看護学校の適性検査について

看護学校の適性検査は、受験者の性格や適性を図るために実施されますが、極度の不適格者を事前にチェックするのが目的なので、通常はこの検査によって合否判定に影響することはありません。

適性検査の方法は、マークシートタイプの筆記検査で行われます。
一般的によく使用されている検査方法は、次の２つです。

●Ｙ－Ｇ性格検査
○検査目的
行動や性格などについての検査です。

○検査方法
120項目の質問に｢イエス・ノー・どちらでもない｣の３択で解答します。

質問の中には、同じような質問がいくつもあり、その回答のブレを探って性格・適性を診断します。

○判定方法
このテストから、６つのファクター（情緒安定性、主導性、衝動性、活動性、社会安定性、内省性）を導き出して、それを組み合わせ、人格・性格を５つに分類します。

●内田・クレペリン精神検査
○検査目的
作業効率・能力をはかる検査です。

○検査方法
計算のような単純な作業を繰り返し行います。

○判定方法
計算を行う作業が続くので算数問題のようですが、計算能力を図る試験ではなく、精神的な安定度、集中力、持久力をチェックします。

●看護師を目指すには、必ず看護学校を卒業し、看護師国家試験の受験資格を得る必要があります。

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看護学校の適性検査の種類と方法